En las pasadas semanas se llevó a cabo el III Encuentro de Mujeres Indígenas de Bella Selva con presencia de alrededor de 100 personas entre hombres y mujeres que se dieron cita para discutir y consensuar temas orgánicos, reflexionando sobre la equidad de género y la importancia de la participación de la mujer indígena dirigente y líder de la zona. Dicho encuentro se realizó en la comunidad indígena de Bella Selva, con el objetivo de fortalecer las capacidades de las mujeres indígenas a través de su organización, apoyando al acercamiento, comunicación y reflexión de las bases y la dirigencia, a partir de las experiencias existentes y análisis del mandato de su directorio, convergiendo en acuerdos para accionar propositivamente en la próxima gestión.En este marco, el primer día se dio un espacio a las instituciones de apoyo, tal es el caso del Centro de Investigación y Promoción del Campesinado (CIPCA) que brindó un informe explicativo de sus actividades en la zona en tema productivo soporte organizacional a los dirigentes, y asimismo, reflexionó sobre el tema de equidad de género y liderazgo de la mujer indígena. La Pastoral Indígena comentó el avance en el saneamiento de la TCO Bella Selva que se gestionó a través de su estudio jurídico en coordinación con otras instituciones. El Concejo Educativo del Pueblo Originario Indígena Mojeño (CEPOIM) reflexionó sobre temas de organización y estuvo apoyando durante el encuentro a nivel técnico. La Central de Pueblos Étnicos Mojeños del Beni (CPEM-B), ente matriz al cual pertenece la subcentral indígena de Bella Selva, hizo presencia para orientar acerca de la importancia del Fondo Indígena en las comunidades y su avance actual en la región, del mismo modo dio un informe sobre sus gestiones en el tema tierra.Al siguiente día se eligió de la mesa de presidium que dirigiría la sesión del día y vigilaría las elecciones del nuevo directorio de la subcentral. A partir de los informes del día anterior se decidió en consenso unánime, sacar dos votos resolutivos, ambos dirigidos a la problemática del tema tierra; primero en el cual se exige el respeto y derecho a la tierra colectiva para los pueblos indígenas, reclamando al INRA responsable del saneamiento, que designe de forma inmediata y oficial a una persona idónea como director o directora/a departamental de ésta repartición para que de continuidad y celeridad al proceso de saneamiento, ya que todo este proceso se ve perjudicado por esta situación. De esta manera, en un segundo voto resolutivo se decide apoyar a la secretaría de Tierra y Territorio de la organización matríz (CPEM-B) para que gestione la continuidad del proceso de saneamiento de tierras en las comunidades afiliadas a la Subcentral Bella Selva, conformando también una comisión a la cabeza de los secretarios de Tierra y Territorio para que sean los responsables de darle continuidad al proceso. Luego de dictar estos votos resolutivos aprobados por la sala en pleno, se procedió a la lectura de los informes de gestión del directorio saliente de la Subcentral de Mujeres Indígenas de Bella Selva, donde se especificaron los logros a nivel económico, infraestructural, organizacional, educativo y social con su respectiva rendición de cuentas siendo aprobados positivamente, con esto dándose inicio a la elección y en algún caso reelección de las diferentes carteras del nuevo directorio.En este proceso de voto emitido de forma directa por cada comunario, se decidió una reducción de la mitad de carteras total del directorio quedando la Presidencia del mismo a la cabeza de Maribel Daza, siendo ratificada en el cargo. Bartola Isita, como vicepresidenta que por primera vez ejerce cargo al igual que; Claudia Semo, electa Secretaria de Actas y Organización, Clara Mercado, Secretaria de Educación y Salud y Roxana Iba, secretaria de Tierra y Territorio.Cerrada la elección con las nuevas autoridades se pasó al sencillo acto de juramento y posesión por parte de la representante de la (CPEM-B) Angela Noza, Rubén Maracaya Ypamo, corregidor de la comunidad de Bella Selva, y Alejandro Noza, presidente de la Subcentral Bella Selva; que emitieron unas palabras de felicitación y respeto a este grupo selecto de mujeres que se han ganado la admiración de las comunidades.
16/10/2026
Territorios de San Ignacio de Moxos y del GIA TIM fortalecen la diversidad genética del maíz mediante la selección participativa
16/10/2026
TIM II y CIPOAP exigen al Estado frenar la minería ilegal y atender la contaminación por mercurio en el río Madre de Dios
16/10/2026
Diagnósticos participativos identifican la diversidad agrícola y los recursos naturales de seis comunidades de San Ignacio de Moxos y el GIA TIM
16/10/2026
Promotoras comunitarias del Altiplano fortalecen sus capacidades y articulan propuestas para prevenir las violencias contra las mujeres
Por una Bolivia democrática, equitativa e intercultural.
Desafío 1
Organizaciones indígena originaria campesinas democráticas, autogestionarias e interculturales con ejercicio efectivo de derechos
Desafío 2
Desarrollo rural sostenible con enfoque territorial y agroecológico
Desafío 3
Territorios Indígena originario Campesinos con gobernanza ambiental y resiliencia
Desafío 4
Institución con capacidad de propuesta e incidencia sobre desarrollo sostenible