02/10/2012

Finalizó segundo ciclo de la Escuela de Formación de Lideresas y Líderes de la provincia Guarayos

Vanesa Cortez/Yacy Delgadillo-CIPCA Santa Cruz

CIPCA / Octubre 2012.- En instalaciones del colegio Fe y Alegría María Hueber del municipio de Ascensión de Guarayos del departamento de Santa Cruz, los días viernes 28, sábado 29 y domingo 30 de septiembre de 2012, se desarrolló el cuarto y último módulo de del segundo ciclo de la Escuela de formación de lideresas y líderes de la provincia Guarayos, denominado Gestión Municipal e Incidencia en Políticas Públicas, que contó con la participación de 30 personas de organizaciones campesinas indígenas de los municipios de Urubichá, Ascensión y El Puente. El objetivo de este proceso de formación fue el de contribuir al fortalecimiento de las organizaciones sociales de la provincia Guarayos mediante la formación de lideresas y líderes.

La metodología utilizada en la escuela fue la educación popular, que se caracteriza por propiciar espacios de diálogo, encuentro y reflexión de forma constructiva. Las temáticas abordadas en este módulo fueron: Incidencia en políticas públicas; Plan de Desarrollo Municipal; Planificación Participativa Municipal (Cumbres, informes de avance y ejecución presupuestaria) y Gestión Municipal (normativas municipales, presupuestos, competencias y contrataciones).

Participaron del proceso de capacitación autoridades municipales y dirigentes/as, con el propósito de transmitir sus experiencias de vida dirigencial y de gestión municipal, en tre las cuales estuvieron Elida Urapuca, Alcaldesa del Municipio Autónomo de Ascensión de Guarayos, Hernán Chuma, Presidente de Concejo Municipal Autónomo de El Puente y Simeón Quintasi actual asambleísta de la Carta Orgánica de Ascensión de Guarayos y ex vicepresidente del comité de vigilancia.

El Concejal Hernán Chuma destacó: “los líderes y lideresas deben pparticipar en las instancias orgánicas y la política local, regional y departamental, respetando la equidad de género en la toma de decisiones en las organizaciones sociales. Además deben ser portavoces de la igualdad de oportunidades dentro de la sociedad y la familia, y apuntar permanentemente a su formación como líderes”.

Por otro lado, Simeón Quintasi afirmó que los procesos de incidencia permiten a las organizaciones avanzar en su desarrollo, con objetivos claros y uniendo fuerzas entre dirigencia y bases en la priorización de sus propuestas, realizando un permanente seguimiento a sus autoridades municipales, departamentales o nacionales.

Por su parte, la Alcaldesa de Ascensión compartió sobre su trayectoria y experiencia en la organización, y hoy como parte de un ente municipal, dijo que para ella ser líder no es fácil.“He tenido que sufrir muchos golpes, palazos cuando en aquel momento los dirigentes de la COPNAG fuimos perseguidos. Ha sido una permanente lucha. Ahora también significa desafíos que como mujer indígena tengo que afrontar diariamente en la gestión municipal”.

Uno de los desafíos de las y los nuevos líderes de la escuela de formación de la provincia Guarayos, es contribuir al fortalecimiento de sus organizaciones campesinas e indígenas, con principios orgánicos, democráticos y éticos, con capacidades de proposición, negociación, incidencia y control social.

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