11/04/2013

Equidad de género será prioridad para dirigentes y autoridades municipales de Anzaldo, Sacabamba, Torotoro y Acasio

Hynnia Sanchez - CIPCA Cochabamba

  CIPCA / Abril 2013.- Con el objetivo de planificar participativamente estrategias de intervención para el fortalecimiento de la participación de mujeres y hombres en los municipios de Anzaldo y Sacabamba del departamento de Cochabamba y Torotoro y Acasio del departamento de Potosí, la semana pasada se llevó a cabo una reunión  en oficinas de CIPCA Cochabamba.

Participaron de esta reunión autoridades municipales (Concejales), líderes y dirigentes hombres y mujeres de diversas organizaciones mixtas y de mujeres: Central Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Sacabamba, Central Sindical Única de Mujeres Campesinas de Sacabamba “Bartolina Sisa”, Central Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Anzaldo, Central Sindical Única de Mujeres Campesinas Anzaldo “Bartolina Sisa”, Central Sindical Única de Trabajadores Originarios Campesinos de Torotoro, Central Sindical Única de Mujeres Originarias Campesinas del Municipio de Torotoro y Central Sindical Única de Trabajadoras Originarias Segunda Sección Acasio, de los municipios de Acasio.

Entre los principales acuerdos consensuados están el priorizar la formación de capacidades de líderes, lideresas y autoridades locales de los 4 municipios en la elaboración de políticas públicas y su implementación y  sensibilizar a la población en cuanto a la problemática de género a través de talleres, campañas y ferias en los municipios con la participación de todas las instituciones.

El fortalecimiento de  capacidades estará orientado a generar cambios en dos dimensiones: 1) incrementar la participación de las mujeres en los cargos directivos de las  organizaciones en los cuatro municipios y el ejercicio de cargos en la toma de decisiones para que las mujeres asuman cargos de autoridad a nivel municipal, regional, departamental y nacional, asumiendo responsabilidades en la gestión organizativa y pública; 2) generar conjuntamente conciencia y sensibilización en tomadores de decisión de nivel municipal, con el objetivo de crear cambios en actitudes y prácticas que favorezcan una participación equitativa de las mujeres  en diferentes ámbitos de liderazgo y toma de decisiones.

La reunión concluyó con el compromiso de trabajar de manera conjunta entre CIPCA, Organizaciones Sindicales y Gobiernos Municipales para contribuir a una sociedad más equitativa sobre todo entre los hombres y mujeres.

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