Los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal para dotar a CIPCA de recursos humanos de alta calidad son transparentes, promueven la participación de todo tipo de personas sin distinción de género, generacional, cultural o de otra índole, respetando y aceptando con objetividad las diferencias personales en todos sus aspectos. Buscamos mayor diversidad y aspiramos la nivelación de género en cada posición dentro de la Organización, sin más distinción que las cualidades profesionales. Aspiramos a una mayor representación de la diversidad étnica y de otra índole, de manera progresiva.
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Por una Bolivia democrática, equitativa e intercultural.