08/05/2018

Organizaciones indígenas originarias analizan los alcances de la implementación de los ODS en Altiplano y Valles

Juana Quispe y Cristina Lipa - CIPCA

Organizaciones indígenas originarias analizan los alcances de la implementación de los ODS en Altiplano y Valles

CIPCA / 08 de mayo de 2018.- El Centro de Investigación y Promoción del Campesinado CIPCA, Regionales Altiplano y Cochabamba, en el marco del “Programa Mujer 2030 – Bolivia” que se implementa en Bolivia y en coordinación con las organizaciones indígenas originarias campesinas, autoridades municipales, lideresas y productores de los departamentos de La Paz, Cochabamba y Potosí, han realizado el taller de socialización de los Objetivos de Desarrollo Sustentable ODS y comenzando con un diagnóstico sobre su implementación, para el monitoreo y evaluación de los ODS priorizados por el programa y la transferencia de los componentes de género a nivel local, regional y nacional como parte de la Agenda 2030 y el acuerdo climático de Paris.

Se efectuó especial énfasis en la necesidad de apropiarse de los ODS de acuerdo al contexto y la realidad local, razón por la cual después de socializar los 17 ODS se decidió seleccionar y trabajar sobre el ODS 2 (Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria, la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible), ODS 5 (Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas) y el ODS 13 (Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos).

En el trabajo con el ODS 2, se consultó a los grupos participantes sobre: Proporción de mujeres y hombres que están a cargo permanentemente de actividades agropecuarias con responsabilidades compartidas en el hogar; sobre el acceso seguro y equitativo de las mujeres a la titulación de la propiedad de la tierra; sobre la implementación de innovaciones tecnológicas agropecuarias que disminuyen la carga laboral de las mujeres, como los sistemas de riego.

En el ODS 5, se destaca la proporción de mujeres en cargos directivos de las organizaciones campesinas y en espacios públicos, donde el 75% de cargos son ocupados por las mujeres como secretarias generales, subcentrales, centrales agrarias, ejecutivas provinciales, concejalas municipales, asambleístas departamentales, diputadas y senadoras, cumpliéndose la paridad y alternancia entre mujeres y hombres, además del empoderamiento de las mujeres mediante la formación y capacitación en liderazgos e incidencia política.

En el ODS 13, se rescata las acciones de incidencia para la inclusión de la equidad de género en las políticas públicas sobre cambio climático y gestión de riesgos, innovando medidas de resiliencia y asignación de presupuestos municipales para la implementación de las unidades de gestión de riesgos, como en los Gobiernos Autónomos Municipales de San Andrés de Machaca y Calamarca del departamento de La Paz, donde se han destinado 50.000 Bs. para el fortalecimiento de cada unidad.

El diagnóstico que se ha comenzado con este taller, con la participación de las organizaciones indígenas originarias y campesinas, ayudará a obtener datos primarios para analizar la situación en la que se encuentran los grupos base con los que trabaja CIPCA en relación a los ODS. Las y los participantes enfatizaron que se debe seguir promoviendo talleres de formación, espacios de sensibilización para lograr mayor equidad e igualdad de oportunidades para que de manera conjunta, entre varones y mujeres, vayamos construyendo un mundo más equitativo, pero que estos deben realizarse en las propias comunidades y no solo hacer eventos a nivel municipal, donde son pocos los que participan. El evento se realizó el pasado sábado en el salón de CIPCA Altiplano, ubicado en la ciudad de El Alto, con la participación de 25 personas de La Paz y 30 personas de Cochabamba y Potosí, entre mujeres y hombres.

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